Posted: Wed Oct 31, 2007 4:19 pm
1. Куотнал съм един километричен пост. Посочи един по един кои са многото постове които се куотват. И причината е, че някой беше преревал или имаше в правилата, че не може човек да следи дългите теми ако не се куотва всичко.
2. Не казах, че това е единственият параметър по-който се определя дали ще се вземе човека, а отново:
3. Аз пък съм ходил на десетина интервюта общо и от тях седем са били с общ тест за интелигентност. Приятели също са ми разказвали за места където са ходили и са имали по-сложни или по-малко сложни такива тестове. Говоря от този опит.
4. Ицо, изразил съм се неправилно, съжалявам. Имам предвид липсата на други по-добри критерии за това колко бързо човек би се учил и би навлязъл в обстановката.
Ади от мен засега, че ще вземе ми се наложи да ходя да попълвам тестове за интелигентност, ако не поработя малко.
2. Не казах, че това е единственият параметър по-който се определя дали ще се вземе човека, а отново:
Малко досадно е да се куотваш повече от веднъж.В крайна сметка разбира се накрая всичко се взима под внимание - тестове, предишен опит, препоръки, характер, с каква тежест си нямам идея, не съм HR, но резултатите от теста за интелигентност определено се гледат.
3. Аз пък съм ходил на десетина интервюта общо и от тях седем са били с общ тест за интелигентност. Приятели също са ми разказвали за места където са ходили и са имали по-сложни или по-малко сложни такива тестове. Говоря от този опит.
4. Ицо, изразил съм се неправилно, съжалявам. Имам предвид липсата на други по-добри критерии за това колко бързо човек би се учил и би навлязъл в обстановката.
Ади от мен засега, че ще вземе ми се наложи да ходя да попълвам тестове за интелигентност, ако не поработя малко.